Servizio pubblico e commercio

Pertanto, risulta fallito il tentativo di dare vita ad un testo unico in materia di servizi pubblici. Ma il medico di base quello che riposa domeniche e festivi è quello che guadagna di più: anche 5. Non e solo della Commissione europea la fotografia impietosa del precariato. Poi ci sono tutti gli altri.}

Appare abbastanza scontato che un servizio pubblico e commercio e un infermiere salvano vite e lo debbono fare tutti i giorni della settimana.

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Anche le forze di polizia devono garantire la nostra sicurezza tutti i giorni della settimana e gli incendi di certo non vanno in vacanza. Ma vediamo quali sono le differenze sostanziali che ci rendono chiaro il perché di un paragone che non regge, affatto.

Intanto le retribuzioni: il medico ospedaliero, una volta che è stata conseguita la specializzazione, riceve un salario variabile tra i e i euro su base mensile. Ma il medico di base quello che riposa domeniche e festivi è quello che guadagna di più: anche 5.

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Non parliamo poi degli specialisti privati e dei chirurghi, che guadagnano cifre da capogiro. Un infermiere, invece, con turni e straordinari, che molto spesso sono obbligatori, guadagna intorno ai 1. In ultimo, i vigili del fuoco sono quelli che guadagnano meno, intorno ai 1.

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  • Requisiti[ modifica modifica wikitesto ] L'autorizzazione per l'apertura di un pubblico esercizio è rilasciata dal comuneprevia domanda finalizzata ad ottenere apposita licenza.
  • Camera di Commercio di Brescia - Home Page - Servizi pubblici essenziali
  • Servizi pubblici in "Diritto on line"

Sia ben chiaro, a mio avviso gli stipendi di questi dipendenti pubblici sono bassi, soprattutto in relazione a quello che fanno e ai rischi che corrono, ma non sono paragonabili a quello della cassiera che ho menzionato prima.

Mi pare, inoltre, che nei casi citati vi siano indennità per i turni festivi o notturni e clausole contrattuali che prevedono giornate di recupero delle ore lavorate nei festivi o notturni. Inoltre, troppo spesso, un lavoratore del commercio percepisce uno stipendio part time per un lavoro full time o addirittura lavora in nero.

E veniamo alla ristorazione, che incentra i propri guadagni proprio sulle domeniche e sui festivi.

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Appare evidente che chi approccia a quel mestiere ne è consapevole e compie una scelta chiara. I lavoratori del commercio no!

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Senza contropartite. Insomma, la guerra tra poveri non serve a nessuno. Se un esercito di commessi dare soldi come guadagnare soldi ha le sue buone ragioni, che non sono da contrapporre alle giuste ragioni di altre categorie di lavoratori.

La realtà, quella vera, è che ci stanno impoverendo tutti. E allora analizziamole queste ragioni Gli addetti vendita del commercio lavorano nelle aziende associate, in ordine sparso, a Confcommercio, Federdistribuzione, Confesercenti, Lega Coop.

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E già qui inizia la giungla, perché i contratti nazionali sono più di uno, con Confcommercio e Confesercenti che hanno rinnovato il loro, e Federdistribuzione ferma al Contratti e retribuzioni diversi per lo stesso lavoro, una stratificazione che non tutela le assunzioni più recenti. Qui si parla, beninteso, della platea dei dipendenti diretti. Poi ci sono tutti gli altri.

Part-time, lavoro domenicale e aperture nei giorni festivi sono il paradigma del lavoro nei negozi della grande distribuzione. La festa del consumo ha le sue cocenti contraddizioni.

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In che misura le aperture domenicali hanno contribuito alla tenuta dei consumi durante gli anni duri della crisi? La crisi del commercio non ha nessun collegamento con le aperture e la liberalizzazione degli orari, ma nasce dalla mancanza di reddito diretto ed indiretto dei servizio pubblico e commercio, ed ecco una prima contraddizione evidente.

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Le nuove assunzioni nella Grande Distribuzione Organizzata sono rimaste lettera morta e si sono tradotte in aumento di carichi di lavoro degli occupati e già precarizzati lavoratori dei centri commerciali. E il caso di essere più chiari. Il suddetto aumento dei carichi di lavoro e quello del nastro orario per far fronte alle liberalizzazioni, e siamo alla seconda contraddizione, non si è tradotto in stabilizzazione dei rapporti precari o in crescita salariale.

Insomma, lavorare di più per guadagnare di meno.

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Le lavoratrici, che sono la maggioranza dei dipendenti nella strategie di opzioni binarie farfalla distribuzione sono le più penalizzate.

Finanche il problema del reddito ne esce sconfitto. I centri commerciali hanno ridisegnato, in pochi anni, i costumi sociali, le condizioni di lavoro e la struttura architettonica della nostre città.

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Hanno di fatto sostituito le piazze attraverso le quali si connetteva il tessuto sociale di un quartiere disgregando le relazioni umane e la protezione sociale che una piazza favorisce.

I centri commerciali sostituiscono il senso delle piazze con una traduzione consumistica priva di qualsiasi scambio umano che non sia mediato dal denaro. Un vero e proprio esercito quello delle neomamme che devono abbandonare il lavoro. I numeri sono da capogiro e ci raccontano di 25mila donne in Italia costrette a licenziarsi per accudire i figli o per non poter conciliare lavoro e famiglia.

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Dunque, spesso le neomamme sono costrette a lasciare il lavoro. E poi i nonni sempre più impossibilitati a badare ai nipoti poiché a loro volta ancora costretti a lavorare. Al Sud i numeri sono molto più bassi, ma soltanto per la scarsissima occupazione femminile.

Un figlio a una lavoratrice del commercio costa più dello stipendio mensile Se andiamo ad analizzare il tipo di lavoro ci accorgiamo che operaie, commesse e impiegate sono le più colpite con oltre 28mila abbandoni contro i delle donne dirigenti e quadro.

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Insomma, chi guadagna meno è costretto a licenziarsi. Imposto nella maggior parte dei casi e usato come strumento di ricatto, il part time penalizza soprattutto il lavoro e i salari al femminile.

Evidentemente, non è questa la sede per approfondire tutti i vari punti esaminati dalla Commissione Europea.

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Perché anche solo accennare a questa situazione globale ci aiuta a comprendere ancor meglio in cosa la maggior parte dei lavoratori si dibatte quotidianamente. Non e solo della Commissione europea la fotografia impietosa del precariato. Tutte e due le cose. È una beffa se si tiene conto che, in media, — considerando gli stipendi più alti — quelle remunerazioni non superano i Focalizzando la nostra attenzione sul part timeosserviamo che esso e sempre stato in continua crescita dal ad oggi.

Cosa significa? Spesso il tempo di lavoro si dilata ben oltre il part-time, ma questo non corrisponde né a un aumento del salario, né a maggiori contributi assistenziali e previdenziali.

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Diciamo chiaramente che si tratta di una forma di subdolo ricatto e di sfacciato sfruttamento. Che qualità del lavoro?

Appare abbastanza scontato che un medico e un infermiere salvano vite e lo debbono fare tutti i giorni della settimana. Anche le forze di polizia devono garantire la nostra sicurezza tutti i giorni della settimana e gli incendi di certo non vanno in vacanza. Ma vediamo quali sono le differenze sostanziali che ci rendono chiaro il perché di un paragone che non regge, affatto. Intanto le retribuzioni: il medico ospedaliero, una volta che è stata conseguita la specializzazione, riceve un salario variabile tra i e i euro su base mensile. Ma il medico di base quello che riposa domeniche e festivi è quello che guadagna di più: anche 5.

Quali tutele? Quali slogan, invocazione a strategie competitive, a cui appellarsi? Sono questi i lavoratori del futuro? I lavoratori del commercio vivono questa condizione di continuo ricatto, rappresentato dal contratto part-time, in maniera molto diffusa. Prima esistevano il contratto a tempo indeterminato e il lavoro in nero. Oggi servizio pubblico e commercio troviamo, oltre al part-time, altre forme contrattuali tutte perfettamente legali e fantasiosamente ribattezzate per disorientare i lavoratori: tempo determinato.